W numerze:
- Od marca br. głównym kanałem komunikacji wewnętrznej dla pracowników będzie Intranet PG (intranet.pg.edu.pl).
- Rozpoczął się proces oceny nauczycieli akademickich
- Odbiór deklaracji PIT-11 za 2025 r.
- Nowe zasady wliczania okresów pracy do stażu pracy – informacje dodatkowe
- Nowe zasady obsługi prawnej na PG
- Rezerwacja wczasów oraz pobytów poza sezonem w Ośrodku Wypoczynkowym PG Czarlina
- Dzień Kobiet w CSA z udziałem prorektorki prof. Barbary Wikieł
- Zabawa karnawałowa dla dzieci – podsumowanie
- Rekrutacja do Przedszkola MegaMocni PG
- Zniżka dla pracowników na spektakle Teatru Capitol
- Dbaj o zdrowie całe życie ! Wysypiaj się i odpoczywaj. Poradnik
- Przy kawie o zastrzyku energii w środku zimy – zadbaj o siebie, zanim zrobi się "idealnie"
- Dla każdego - słowniczek języka angielskiego
Od marca br. głównym kanałem komunikacji wewnętrznej dla pracowników będzie Intranet PG (intranet.pg.edu.pl).
Intranet PG to nowe, centralne miejsce komunikacji wewnętrznej oraz dostępu do informacji niezbędnych w codziennej pracy.
Czym jest „Centrum Intranetu PG”?
„Centrum Intranetu PG” to strona startowa, z której prowadzą odnośniki do tematycznych stref oraz do witryn jednostek organizacyjnych Uczelni.
W Intranecie dostępne są następujące strefy:
- pracowników – nowa odsłona Strefy Pracownika;
- naukowców - dla osób zainteresowanych zasobami dostępnymi dla naukowców, aktualnościami dot. naborów do konkursów i szkoleń;
- dydaktyków - dla osób przygotowujących i prowadzących zajęcia dydaktyczne;
- studentów - dla osób studiujących na Uczelni;
- militarna - dla osób zainteresowanych projektami o podwójnym zastosowaniu.
W każdej strefie zamieszczane są najważniejsze aktualności, informacje, dokumenty, procedury, komunikaty i odnośniki, dopasowane do potrzeb danej grupy odbiorców.
W ramach Intranetu utworzono także wiele dedykowanych witryn dla poszczególnych jednostek organizacyjnych Uczelni, m.in.:
- Biura Projektów Strategicznych
- Biura Rektora
- Centrum Bezpieczeństwa
- Centrum Inwestycyjnego
- Centrum Języków Obcych
- Centrum Logistycznego
- Centrum Obiegu Dokumentów
- Centrum Technicznego
- Centrum Usług Informatycznych
- Centrum Zamówień Publicznych
- Działu Promocji i Biura Prasowego
- Działu Spraw Naukowych
- Działu Realizacji Multimedialnych
- Kwestury
oraz wiele innych jak np. witryny kół naukowych.
Na tych stronach publikowane są aktualne informacje dotyczące działalności jednostek, obsługiwanych procesów, a także dokumenty, kalendarze, instrukcje oraz dane kontaktowe. Witryny kolejnych jednostek będą dodawane przez CUI sukcesywnie.
Jak dostać się do Intranetu?
Dostęp do Intranetu PG odbywa się poprzez stronę: intranet.pg.edu.pl. Użytkownik zostaje automatycznie przekierowany do witryny startowej „Centrum Intranetu PG”. Korzystanie z Intranetu wymaga zalogowania się przy użyciu uczelnianego konta użytkownika - nie jest wymagana dodatkowa rejestracja.
Od marca – Intranet jako główny kanał komunikacji wewnętrznej
Od marca br. komunikacja wewnętrzna będzie prowadzona przede wszystkim za pośrednictwem Intranetu – w ramach stref tematycznych i witryn jednostek.
Zmiana ta zbiega się z:
- planowaną publikacją nowej strony internetowej Uczelni,
- stopniowym wyłączaniem dotychczasowych publicznych stron jednostek w serwisie informacyjnym PG,
- aktualizacją i zwiększaniem bezpieczeństwa obiegów informacji w systemach informatycznych PG.
Oznacza to, że informacje przeznaczone dla pracowników będą publikowane w Intranecie, a nie w publicznej części strony internetowej.
Zachęcamy wszystkich pracowników do regularnego korzystania z Intranetu i uczynienia go codziennym narzędziem pracy, dzięki któremu pracownicy otrzymują:
- jedno, centralne źródło informacji,
- aktualne i wiarygodne komunikaty,
- sprawniejsze wyszukiwanie dokumentów, osób i informacji,
- łatwy dostęp do dokumentów, aktualności, szablonów i procedur,
- bezpieczne zamknięte środowisko współpracy tylko dla społeczności PG.
W przypadku pytań dotyczących Intranetu prosimy o kontakt z Centrum Usług Informatycznych.
Rozpoczął się proces oceny nauczycieli akademickich
Rozpoczął się proces oceny okresowej nauczycieli akademickich.
Najważniejsze daty:
- Termin na wypełnienie arkusza oceny przez nauczyciela akademickiego – do 28.02.2026 r.
- Termin na ocenę arkusza przez bezpośredniego przełożonego lub właściwą komisje – do 18.03.2026 r.
- Termin na złożenie odwołania od oceny – 14 dni od daty przedstawienia oceny, ale nie dłużej niż do 01.04.2026 r.
- Przekazanie arkuszy ocen do wszystkich ocenionych pracowników i ich wykazu z danej jednostki organizacyjnej do Centrum HR – Kadry – do 31.05.2026 r.
Zarządzenia i pisma okólne wydane ws. oceny okresowej 2026:
- Regulamin oceny okresowej nauczycieli akademickich 2026 r. - ZR 8/2025
- Określenie sposobu i terminu przeprowadzenia okresowej oceny nauczyciela akademickiego Politechniki Gdańskiej 2026 r. - ZR 5/2026
- Wytyczne dot. sposobu przeprowadzenia oceny okresowej nauczycieli akademickich Politechniki Gdańskiej 2026 r. - PO 7/2026
- Nowe wzory arkuszy oceny okresowej nauczycieli akademickich - ZR 4/2026
Odbiór deklaracji PIT-11 za 2025 r.
Pracownicy mogą pobierać elektroniczne wersje deklaracji PIT-11 za rok 2025. Dokumenty znajdują się w Teta Me (https://pracownik.pg.edu.pl/) w zakładce Dokumenty >Dokumenty PIT.
Dokument należy pobrać do 15 lutego 2026 r. Po tym terminie Dział Płac rozpocznie wysyłkę deklaracji PIT pocztą tradycyjną do osób, które nie odebrały dokumentu w formie elektronicznej.
Dokument uzyskuje status „Odebrany” zarówno w przypadku wybrania opcji „Pobierz”, jak i „Podgląd”.
Nowe zasady wliczania okresów pracy do stażu pracy – informacje dodatkowe
Informujemy, że staż pracy wykazany w dostarczanych przez pracowników zaświadczeniach z ZUS, w zakresie nagrody jubileuszowej oraz dodatku stażowego, zostanie uwzględniony po uaktualnieniu systemu kadrowo-płacowego, z wyrównaniem od dnia 1 stycznia 2026 r.
Jednocześnie wyjaśniamy, że zmiany w stażu pracy uwzględnianym przy ustalaniu prawa do dodatku za wysługę lat oraz nagrody jubileuszowej, wynikające z zaświadczeń z ZUS, w uczelni będącej jednostką sektora finansów publicznych, przysługują od dnia nabycia uprawnienia, jednak nie wcześniej niż od dnia 1 stycznia 2026 r.
Oznacza to, że w przypadku gdy po doliczeniu stażu pracy na podstawie zaświadczenia z ZUS zostanie ustalone, iż prawo do nagrody jubileuszowej powstało do dnia 31 grudnia 2025 r., nagroda ta nie będzie podlegać wypłacie.
Wcześniejsze informacje dotyczące wliczania okresów pracy znajdują się tutaj.
Nowe zasady obsługi prawnej na PG
Zarządzeniem Rektora PG nr 76/2025 został wprowadzony Regulamin Obsługi Prawnej PG, który określa zakres i zasady świadczenia obsługi prawnej na Politechnice Gdańskiej, a także ma na celu usprawnienie składania wniosków o pomoc prawną do Biura Rektora – Zespołu Radców Prawnych.
W związku z wejściem w życie Regulaminu wnioski składane za pośrednictwem Jednolitego Systemu Zgłoszeń JIRA będą docelowo sklasyfikowane na różne kategorie zgłoszeń, dostosowane do zakresu obsługi prawnej, wymagają także teraz uprzedniego zatwierdzenia przez bezpośredniego przełożonego wnioskodawcy.
Planowane są szkolenia dotyczące nowych zasad obsługi prawnej oraz sposobu składania zgłoszeń w systemie JIRA. Szczegółowe informacje dotyczące terminów i formy szkoleń zostaną przekazane w odrębnym komunikacie.
W przypadku pytań prosimy o kontakt z Zespołem Radców Prawnych pod nr. tel. 58 347 18 56 lub adresem e-mail: bprawne@pg.edu.pl.
Rezerwacja wczasów oraz pobytów poza sezonem w Ośrodku Wypoczynkowym PG Czarlina
Zapisy na turnusy wczasowe prowadzone przez stronę www.domki.pg.edu.pl rozpoczną się 4 marca br. (środa) i potrwają do 17 marca br. (wtorek) do godz. 23:59.
Zapisy na pobyty wiosenne w OWPG Czarlina rozpoczynają się 2 marca br. (poniedziałek) o godz. 8.00.
Zapisy na pobyty jesienne w OWPG Czarlina rozpoczynają się 23 marca br. (poniedziałek) o godz. 8.00.
W pierwszym dniu zapisów rezerwacji będzie można dokonać wyłącznie drogą elektroniczną, poprzez wysłanie dedykowanego formularza. Aby mogli mieć Państwo czas na wypełnienie formularza, będą one aktywne godzinę przed rozpoczęciem zapisów. W kolejnych dniach możliwe będzie dokonywanie rezerwacji e-mailowo i telefonicznie.
Szczegółowe informacje dot. rezerwacji są dostępne w intranecie PG >Strefa Pracowników >Ośrodek Wypoczynkowy Czarlina.
Dzień Kobiet w CSA z udziałem prorektorki prof. Barbary Wikieł
Z okazji Dnia Kobiet zapraszamy wszystkie pracowniczki, studentki i doktorantki do wspólnej aktywności i relaksu: 5 marca, godz. 15:30-18:30, sala gier zespołowych, Centrum Sportu Akademickiego Politechniki Gdańskiej.
Na uczestników czekać będą różne odmiany jogi.
Zapisy rozpoczną się 26 lutego o godz. 8:00, a formularze zapisów zostaną opublikowane w osobnym komunikacie.
W programie:
- Joga twarzy i oczu – delikatne, a jednocześnie skuteczne ćwiczenia pomagające rozluźnić napięcia w okolicach twarzy, karku i głowy oraz dające wytchnienie zmęczonym oczom.
- Praca z oddechem – proste techniki wspierające wyciszenie, lepszą koncentrację i ogólne poczucie równowagi.
- Różne formy jogi – połączenie spokojnych i bardziej dynamicznych elementów praktyki, ukierunkowanych na rozciąganie, wzmocnienie i poprawę mobilności, z naciskiem na bezpieczeństwo i komfort uczestników.
- Relaksacja i koncert gongów – głęboko odprężająca część spotkania, pozwalająca wyciszyć ciało i umysł oraz zakończyć wydarzenie w atmosferze pełnego relaksu.
Prowadzący:
- Patrycja Bernacka-Rubik
- Marek Ptasiński
Gościem specjalnym będzie prof. Barbara Wikieł – prorektorka ds. studenckich, praktykująca jogę od kilkunastu lat, w wolnym czasie także biorąca udział w warsztatach jogi w kraju i za granicą, propagatorka świadomego życia, weganka.
Wydarzenie ma charakter otwarty i jest odpowiednie zarówno dla osób początkujących, jak i bardziej zaawansowanych. Choć wydarzenie dedykowane jest Dniu Kobiet, panowie są również mile widziani. Uczestnicy biorą udział w całym programie spotkania.
Organizatorzy wydarzenia:
Zabawa karnawałowa dla dzieci – podsumowanie
11 stycznia w Gmachu Głównym Politechniki Gdańskiej odbyła się zabawa karnawałowa, podczas której dzieci otrzymały paczki z prezentami od Świętego Mikołaja. Na dzieci czekało wiele atrakcji, między innymi: dmuchańce, warsztaty dekorowania bombek i bawełnianych toreb, gry, mini golf, dart oraz seans filmowy. Chętne dzieci mogły zrobić kolorowe warkoczyki, pomalować buzię.
Był też czas na spotkanie i zdjęcie ze Świętymi Mikołajem – osoby, które chciałyby otrzymać zdjęcie w formacie jpg. zapraszamy do kontaktu z Centrum HR - Zespołem ds. Socjalnych.
Fotogaleria z zabawy
Rekrutacja do Przedszkola MegaMocni PG
Ruszyły zapisy na nowy rok szkolny 2026/2027 do placówki MegaMocni PG.
Z przedszkola, na preferencyjnych warunkach, mogą skorzystać wszyscy członkowie społeczności akademickiej Uczelni Fahrenheita (PG, GUMed oraz UG). Więcej informacji znajduje się tutaj.
Zniżka dla pracowników na spektakle Teatru Capitol
Nasi pracownicy mogą skorzystać ze zniżek na bilety do Teatru Capitol:
- 13 lutego 2026 o godz. 17:30 i 20:00 „Razem czy osobno?”
Sala Teatralna NOT, ul. Rajska 6 w Gdańsku
- 14 lutego 2026 o godz. 16:00 i 19:00 „Kochane pieniążki”
Sala Teatralna NOT, ul. Rajska 6 w Gdańsku
- 14 lutego 2026 o godz. 17:30 i 20:00 „Genialny pomysł”
Stary Maneż NOT, ul. Słowackiego 23 w Gdańsku
Zniżka dla pracowników wynosi 30% - hasło: "PG30" (obowiązuje przy zakupie biletów online)
Opis spektaklu oraz bilety dostępne tutaj.
Pytania, szczegóły: klaudia.kosakowska@teatrcapitol.pl
Bezpieczni i zdrowi
Dbaj o zdrowie całe życie ! Wysypiaj się i odpoczywaj. Poradnik.
Wysypiaj się i odpoczywaj. Pamiętaj o odpowiedniej długości i jakości snu. W tym celu zadbaj o jego regularność, a także ogranicz korzystanie z monitorów komputerowych i telewizyjnych oraz smartfonów na ok. 2 godziny przed snem, ponieważ to go zaburza i może powodować bezsenność.
Znajdź czas i sposób na codzienny relaks. Odpoczywaj, spędzając czas aktywnie na świeżym powietrzu.
Zapoznaj się z informacją z poradnika udostępnionego przez Centralny Instytut Ochrony Pracy, Narodowego Programu Zdrowia oraz Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
Autor artykułu:
Dział Bezpieczeństwa, Higieny Pracy i Ochrony Przeciwpożarowej
Źródło:
Materiały z poradnika Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, Narodowego Programu Zdrowia oraz Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
Przy kawie o ..
Zastrzyku energii w środku zimy – zadbaj o siebie, zanim zrobi się „idealnie”
Zima wcale jeszcze nie odpuszcza. Krótkie dni, mróz i pokusa siedzenia pod kocem sprawiają, że łatwo wpaść w tryb przetrwania. To właśnie teraz warto się zatrzymać i zapytać: jak ja się naprawdę czuję? Bez presji, bez listy postanowień, bez „muszę”. Bo prawda jest brutalnie prosta: jeśli nie zadbasz o siebie – nikt inny tego nie zrobi.
To fakt: praca, obowiązki i terminy wypełniają cały dzień. Jeśli nie znajdziesz w nim miejsca dla siebie, nikt nie zrobi tego za Ciebie. Nie chodzi o heroiczne decyzje ani sportowe zrywy. Chodzi o świadome wybory – o moment, w którym mówisz sobie: „To też jest ważne”.
W okresie zimowym nasz organizm działa na zwolnionych obrotach. Mniej światła dziennego, więcej zmęczenia i spadki nastroju to codzienność wielu z nas. Paradoksalnie właśnie wtedy najczęściej czekamy na „lepszy moment”. Kontrowersyjne, ale prawdziwe: większość wymówek dotyczących braku czasu, energii czy pogody to… wymówki same w sobie. Ruch nie musi być intensywny ani długi — wystarczy, że będzie regularny i dopasowany do aktualnych możliwości. Nawet krótka aktywność działa lepiej niż całkowity bezruch.
Dlatego warto zacząć od jednego, bardzo prostego konkretu: 10 minut ruchu dziennie.
Nie pół godziny. Nie „jak będę mieć czas”. Dziesięć minut — rozciągania, spokojnego spaceru, ćwiczeń na kręgosłup czy jogi. To wystarczająco długo, by ciało wysłało sygnał „dziękuję”, i wystarczająco krótko, by nie uruchamiać listy wymówek. Paradoksalnie właśnie te krótkie, niepozorne momenty najczęściej prowadzą do trwałych zmian.
A teraz fakt, który rzadko mówi się wprost: brak ruchu nie boli od razu. On działa po cichu. Zabiera koncentrację, skraca cierpliwość, pogarsza sen i sprawia, że codzienne zmęczenie zaczyna wydawać się „normalne”. W pewnym momencie przestajemy pytać, dlaczego mamy mniej energii — uznajemy, że tak po prostu jest. I to jest największa pułapka.
Ruch nie jest dodatkiem do dnia, kiedy „wszystko inne już zrobione”. Jest warunkiem, żeby to wszystko w ogóle miało siłę się wydarzyć.
Nie musisz spalać kalorii ani walczyć z własnymi ograniczeniami. Badania pokazują, że regularny, umiarkowany ruch jest zdrowszy i przynosi trwalsze efekty niż sporadyczne zrywy pełne ambicji. Nawet krótkie przerwy w pracy połączone z aktywnością fizyczną poprawiają koncentrację i samopoczucie. Małe, świadome działania liczą się bardziej niż wielkie plany odkładane na później.
Najważniejsze, co możesz wprowadzić, to uważność na własne ciało — obserwowanie napięć, oddechu i momentów realnego odpoczynku. Osoby, które wybierają aktywność dopasowaną do siebie, znacznie częściej utrzymują zdrowe nawyki niż te, które robią coś wyłącznie „bo trzeba”.
Nie idealnie. Nie od poniedziałku. Po prostu świadomie. To moment, w którym warto powiedzieć sobie: „Zadbam o siebie, bo nikt inny tego nie zrobi za mnie”. Nie chodzi o perfekcję, lecz o regularność i sens. Nawyk rodzi się z zauważenia efektów i poczucia, że to ma znaczenie — nie z przymusu.
Dla pracowników Politechniki Gdańskiej Centrum Sportu Akademickiego PG (CSA PG) przygotowało pełen cykl zajęć ruchowych w semestrze letnim 2025/2026 (zapisy niebawem). W programie znajdują się m.in.: Zdrowy kręgosłup – wzmocnienie pleców i poprawa postawy, Joga – praca z oddechem, rozciąganie i wyciszenie, Nordic walking – marsze z kijkami angażujące całe ciało, Aqua aerobic – ćwiczenia w wodzie przyjazne dla stawów, Brazuca Fitness – energetyczne połączenie tańca i fitnessu oraz Koszykówka i tenis stołowy – aktywność zespołowa, refleks i koordynacja.
Dlaczego warto zacząć teraz? Bo odkładanie na „lepszy moment” zwykle kończy się niczym. Bo Twój organizm nie czeka na idealne warunki. Bo energia, zdrowie i samopoczucie są w Twoich rękach — i nikt inny ich za Ciebie nie ochroni. Nie czekaj, aż zrobi się łatwiej. Wybierz siebie. Nawet na 10 minut.
Autor artykułu:
mgr Karolina Gronau-Karendys – Konsultant ds. edukacji zdrowia pracowników, wykładowca i trener w Centrum Sportu Akademickiego. Była lekkoatletka specjalizująca się w skoku wzwyż. Pasjonatka żeglarstwa, górskich wędrówek i długich spacerów ze swoim wyżłem.
-
Career development /kəˈrɪə dɪˈvel.əp.mənt/ – rozwój kariery
DEFINITION: The process of improving skills, gaining experience, and advancing professionally. / Proces rozwijania umiejętności, zdobywania doświadczenia i awansu zawodowego.
e.g.:
- The company supports career development by offering training courses. / Firma wspiera rozwój kariery, oferując szkolenia.
- Career development is important for employee motivation. / Rozwój kariery jest ważny dla motywacji pracowników.
Employee benefits /ɪmˈplɔɪ.iː ˈben.ɪ.fɪts/ – świadczenia pracownicze
DEFINITION: Extra advantages provided by an employer, such as health insurance or bonuses. / Dodatkowe korzyści oferowane przez pracodawcę, takie jak ubezpieczenie zdrowotne czy premie.
e.g.:
- Employee benefits include private medical care and gym membership. / Świadczenia pracownicze obejmują prywatną opiekę medyczną i kartę na siłownię.
- Good employee benefits can attract new workers. / Dobre benefity mogą przyciągać nowych pracowników.
Opracowanie i przygotowanie:
Centrum Współpracy Międzynarodowej
Newsletter Centrum HR to narzędzie komunikacji wewnętrznej Politechniki Gdańskiej, w całości poświęcone sprawom pracowniczym.
Znajdziesz tu aktualne ogłoszenia i komunikaty oraz inne przydatne informacje dla pracowników. Aktualne i archiwalne wydania newslettera zamieszczane są w Strefie pracownika na stronie głównej uczelni.
Kontakt:
Centrum HR
Przemysław Zieliński
T: +48 58 348 67 46
E: newsletter.hr@pg.edu.pl
Strefa Pracownika