Aplikowanie

  • Sprawdź w Dołącz do nas - oferty pracy, na jakie stanowiska prowadzimy rekrutację. W odpowiedzi na naszą ofertę pracy wyślij nam swoje CV. Jeśli nie znajdziesz interesującej Cię oferty pracy na stanowisko pracownika administracji, biblioteki i obsługi technicznej, możesz przesłać nam swoje CV na adres: rekrutacja.hr@pg.edu.pl 
  • Pamiętaj, że przesyłając nam swoje CV lub inne dokumenty, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych. Twoje dane osobową będą przetwarzane zgodnie z zasadami zawartymi w klauzuli informacyjnej.  Klauzula informacyjna (pdf, 108.13kB)
  • Jeśli Twoje CV otrzyma pozytywną ocenę w procesie selekcji aplikacji, otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Nasza mapa kampusu pomoże Ci trafić na miejsce spotkania bez przeszkód.

Rozmowa rekrutacyjna

  • Podczas spotkania rozmawiamy o Twoich dotychczasowych wyzwaniach zawodowych, planach i oczekiwaniach. Charakteryzujemy specyfikę stanowiska, na które aplikujesz i przedstawiamy zadania, z jakimi się wiąże. Jest to dobry moment na wyjaśnienie wątpliwości i udzielenie odpowiedzi na Twoje pytania.
  • Proces rekrutacji jest zwykle jednoetapowy – zależy to jednak od specyfiki danego stanowiska. Dokładną informację o procesie rekrutacji otrzymasz podczas rozmowy.

Zatrudnienie

  • Wybranemu w procesie rekrutacji kandydatowi składamy ofertę zatrudnienia. Pozostali kandydaci, których zaprosiliśmy na rozmowy kwalifikacyjne, otrzymują informację zwrotną o zakończeniu procesu.

Proces zatrudniania nauczycieli akademickich

  • Zatrudnianie nauczycieli akademickich prowadzone jest zgodnie z polityką rekrutacji nauczycieli akademickich, która uwzględnia zasady określone w „Europejskiej Karcie Naukowca” i „Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych” (ang. Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers, OTM-R). Dzięki temu zapewniamy kandydatom – z kraju i zagranicy – równe szanse, traktowanie i dostęp do procedur naboru.
  • Ogłoszenia o konkursach publikujemy na stronach: Dołącz do nas - oferty pracy, BIP PG, na stronach Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Komisji Europejskiej (w europejskim portalu dla mobilnych naukowców).
  • Minimalizujemy bariery administracyjne. Od kandydatów oczekujemy jedynie tych dokumentów, które są rzeczywiście niezbędne, aby dokonać sprawiedliwego, przejrzystego i merytorycznego wyboru.
  • Kryteria oceny aplikacji są zróżnicowane i zrównoważone, zgodnie z ogłaszanym stanowiskiem.
  • Powiadamiamy wszystkich kandydatów o zakończeniu procesu rekrutacji.
  • Po rozstrzygnięciu konkursu publikujemy protokół z przeprowadzonego konkursu, który zawiera informację o wybranym kandydacie wraz z uzasadnieniem wyboru.

 Szczegółowe informacje: Centrum HR-Rekrutacja