Zadania Centrum HR – Szkolenia i rozwój:
- Realizowanie procesu onboardingu oraz rozwoju zawodowego pracowników
- Realizowanie procesu oceny pracowników Uczelni
- Realizowanie projektów związanych z rozwojem personelu
- Opracowywanie systemów wsparcia dla pracowników
- Cykliczne badanie satysfakcji zawodowej pracowników
- Przygotowywanie materiałów, zestawień, danych, raportów oraz sporządzanie analiz dotyczących procesów HR na Uczelni
- Analizowanie danych związanych z personelem i rekomendowanie na ich podstawie zmian
- Optymalizowanie i rozwój procesów HR na Uczelni
- Obsługa spraw związanych z kształceniem i dokształcaniem pracowników