Zadania Centrum HR – Szkolenia i rozwój:
  • Realizowanie procesu onboardingu oraz rozwoju zawodowego pracowników
  • Realizowanie procesu oceny pracowników Uczelni
  • Realizowanie projektów związanych z rozwojem personelu
  • Opracowywanie systemów wsparcia dla pracowników
  • Cykliczne badanie satysfakcji zawodowej pracowników
  • Przygotowywanie materiałów, zestawień, danych, raportów oraz sporządzanie analiz dotyczących procesów HR na Uczelni
  • Analizowanie danych związanych z personelem i rekomendowanie na ich podstawie zmian
  • Optymalizowanie i rozwój procesów HR na Uczelni
  • Obsługa spraw związanych z kształceniem i dokształcaniem pracowników