![](https://cdn.files.pg.edu.pl/chr/Program%20rozwoju%20komptencji/Czym%20jest%20coaching.jpg)
Rozwój to zmiana.
Każda zmiana zaczyna się od decyzji.
Czy jest coś, co chcesz zmienić?
- Jeśli chcesz wzmacniać i udoskonalać swoje działania
- Jeśli wiesz, że warto rozwijać swoje zasoby, umiejętności i wiedzę
- Jeśli chcesz pracować nad kompetencjami liderskimi
- Jeśli masz motywację do wyznaczania sobie celów …
Zachęcamy do skorzystania z oferty rozwoju poprzez coaching.
Czym jest coaching?
Coaching jest procesem wspierającym rozwój kompetencji miękkich kierownika/promotora tj. np. komunikacji, kierowania zespołem, delegowania zadań, motywacji lub organizacji pracy – wybór kompetencji zależy od potrzeb kierownika/promotora i to on decyduje nad czym chce pracować.
Proces coachingowy obejmuje 5 spotkań pozwalających kierownikowi/promotorowi wzmocnić swoją osobistą i zawodową efektywność. Polega na indywidualnej i interaktywnej pracy z Coachem w celu analizy systuacji związanej z wykonywaną pracą i zaplanowania konkretnych działań zmierzających do wykształcenia nawyków lub wdrożenia określnonych rozwiązań.
Co daje coaching?
- Bardziej świadome działanie
- Poznanie struktury własnych strategii, mocnych stron i przeniesienie ich na nowe obszary
- Myślenie nad rozwiązaniami zamiast zajmowania się problemami
- Rozwój kreatywności
- Zarządzanie swoimi stanami; rozumienie przekonań, emocji i zachowania
- Wybór, samodzielność, sprawczość
Coach korzysta z efektywnej komunikacji:
- aktywnie słucha,
- zadaje pytania otwierające i poszerzające,
- buduje dobrą relację,
- zachowuje dyskrecję,
- nie ocenia i nie radzi.
Kiedy angażujesz się w coaching:
- wyznaczasz sobie cel na proces coachingowy,
- masz świadomy dostęp do swoich zasobów,
- decydujesz o tempie zmian,
- przyglądasz się ograniczającym przekonaniom,
- bierzesz pod uwagę swoje otoczenie,
- analizujesz opcje i możliwości,
- wybierasz, czy i jak chcesz działać,
- sam decydujesz o efekcie swoich decyzji.
Organizacja coachingu:
- Zgłoszenie odbywa się poprzez formularz zgłoszeniowy
- Masz do wykorzystania pięć spotkań
- Spotkanie trwa 60 minut
- Terminy spotkań – co trzy, cztery tygodnie – ustalają kierownik/promotor z coachem
- Spotkania odbywają się online na platformie Zoom
- Jest możliwość spotkań stacjonarnych po wcześniejszym ustaleniach pomiędzy kierownikiem/promotorem a coachem