Rozwój to zmiana.

Każda zmiana zaczyna się od decyzji.
 

Czy jest coś, co chcesz zmienić?

  • Jeśli chcesz wzmacniać i udoskonalać swoje działania
  • Jeśli wiesz, że warto rozwijać swoje zasoby, umiejętności i wiedzę
  • Jeśli chcesz pracować nad kompetencjami liderskimi
  • Jeśli masz motywację do wyznaczania sobie celów...

Zachęcamy do skorzystania z oferty rozwoju poprzez coaching.
 

Czym jest coaching?

Coaching jest procesem wspierającym rozwój kompetencji miękkich kierownika/promotora, tj. np. komunikacji, kierowania zespołem, delegowania zadań, motywacji lub organizacji pracy – wybór kompetencji zależy od potrzeb kierownika/promotora i to on decyduje, nad czym chce pracować.

Proces coachingowy obejmuje 5 spotkań pozwalających kierownikowi/promotorowi wzmocnić swoją osobistą i zawodową efektywność. Polega na indywidualnej i interaktywnej pracy z coachem w celu analizy sytuacji związanej z wykonywaną pracą i zaplanowania konkretnych działań zmierzających do wykształcenia nawyków lub wdrożenia określonych rozwiązań. 

Co daje coaching?
  • bardziej świadome działanie;
  • poznanie struktury własnych strategii, mocnych stron i przeniesienie ich na nowe obszary;
  • myślenie nad rozwiązaniami zamiast zajmowania się problemami;
  • rozwój kreatywności;
  • zarządzanie swoimi stanami; rozumienie przekonań, emocji i zachowania;
  • wybór, samodzielność, sprawczość.
Coach korzysta z efektywnej komunikacji:
  • Aktywnie słucha.
  • Zadaje pytania otwierające i poszerzające.
  • Buduje dobrą relację.
  • Zachowuje dyskrecję.
  • Nie ocenia i nie radzi.
Kiedy angażujesz się w coaching:
  • Wyznaczasz sobie cel na proces coachingowy.
  • Masz świadomy dostęp do swoich zasobów.
  • Decydujesz o tempie zmian.
  • Przyglądasz się ograniczającym przekonaniom.
  • Bierzesz pod uwagę swoje otoczenie.
  • Analizujesz opcje i możliwości.
  • Wybierasz, czy i jak chcesz działać.
  • Sam decydujesz o efekcie swoich decyzji.
Organizacja coachingu:
  • Zgłoszenie odbywa się poprzez formularz zgłoszeniowy.
  • Masz do wykorzystania pięć spotkań.
  • Spotkanie trwa 60 minut.
  • Terminy spotkań – co trzy, cztery tygodnie – ustalają kierownik/promotor z coachem.
  • Spotkania odbywają się online na platformie Zoom.
  • Jest możliwość spotkań stacjonarnych po wcześniejszym ustaleniach pomiędzy kierownikiem/promotorem a coachem.