Rozwój to zmiana.

Każda zmiana zaczyna się od decyzji.
 

Czy jest coś, co chcesz zmienić?

  • Jeśli chcesz wzmacniać i udoskonalać swoje działania
  • Jeśli wiesz, że warto rozwijać swoje zasoby, umiejętności i wiedzę
  • Jeśli chcesz pracować nad kompetencjami liderskimi
  • Jeśli masz motywację do wyznaczania sobie celów …

Zachęcamy do skorzystania z oferty rozwoju poprzez coaching.
 

Czym jest coaching?

Coaching jest procesem wspierającym rozwój kompetencji miękkich kierownika/promotora tj. np. komunikacji, kierowania zespołem, delegowania zadań, motywacji lub organizacji pracy – wybór kompetencji zależy od potrzeb kierownika/promotora i to on decyduje nad czym chce pracować.

Proces coachingowy obejmuje 5 spotkań pozwalających kierownikowi/promotorowi wzmocnić swoją osobistą i zawodową efektywność. Polega na indywidualnej i interaktywnej pracy z Coachem w celu analizy systuacji związanej z wykonywaną pracą i zaplanowania konkretnych działań zmierzających do wykształcenia nawyków lub wdrożenia określnonych rozwiązań. 

Co daje coaching?
  • Bardziej świadome działanie
  • Poznanie struktury własnych strategii, mocnych stron i przeniesienie ich na nowe obszary
  • Myślenie nad rozwiązaniami zamiast zajmowania się problemami
  • Rozwój kreatywności
  • Zarządzanie swoimi stanami; rozumienie przekonań, emocji i zachowania
  • Wybór, samodzielność, sprawczość
Coach korzysta z efektywnej komunikacji:
  • aktywnie słucha,
  • zadaje pytania otwierające i poszerzające,
  • buduje dobrą relację,
  • zachowuje dyskrecję,
  • nie ocenia i nie radzi.
Kiedy angażujesz się w coaching:
  • wyznaczasz sobie cel na proces coachingowy,
  • masz świadomy dostęp do swoich zasobów,
  • decydujesz o tempie zmian,
  • przyglądasz się ograniczającym przekonaniom,
  • bierzesz pod uwagę swoje otoczenie,
  • analizujesz opcje i możliwości,
  • wybierasz, czy i jak chcesz działać,
  • sam decydujesz o efekcie swoich decyzji.
Organizacja coachingu:
  • Zgłoszenie odbywa się poprzez formularz zgłoszeniowy
  • Masz do wykorzystania pięć spotkań
  • Spotkanie trwa 60 minut
  • Terminy spotkań – co trzy, cztery tygodnie – ustalają kierownik/promotor z coachem
  • Spotkania odbywają się online na platformie Zoom
  • Jest możliwość spotkań stacjonarnych po wcześniejszym ustaleniach pomiędzy kierownikiem/promotorem a coachem