- Dbamy o budowanie akademickiej kultury organizacyjnej opartej na zasadach wzajemnego szacunku i współpracy.
- Uznajemy różnorodność i sprzeciwiamy się wszelkim formom dyskryminacji.
- Zapewniamy równe szanse dla wszystkich członków wspólnoty akademickiej.
- Działamy w zgodzie z Kodeksem Etyki Politechniki Gdańskiej.
- Mamy wdrożoną Politykę antymobbingową i antydyskryminacyjną.
- Mamy przyjęty Plan Równości Płci (Gender Equality Plan).
- Prowadzimy monitoring warunków zatrudnienia, bezpieczeństwa i równego traktowania.
- Prowadzimy szkolenia z zakresu równego traktowania, form i konsekwencji mobbingu, przeciwdziałania dyskryminacji.
- Dążymy do polubownego rozwiązywania sporów i świadczymy pomoc w rozwiązywaniu konfliktów między członkami wspólnoty akademickiej – na naszej uczelni aktywnie działa: Rzecznik praw i wartości akademickich, Rzecznik ds. równego traktowania oraz Biuro praw, wartości akademickich i równego traktowania.
